VỀ CHÚNG TÔI – KEO NÓNG CHẢY HMA | HOT MELT ADHESIVE

tháng 7 07, 2023

VỀ CHÚNG TÔI – KEO NÓNG CHẢY HMA | HOT MELT ADHESIVE | 熱熔膠

VỀ CHÚNG TÔI – KEO NÓNG CHẢY HMA

HMA thể hiện tinh thần kinh doanh để sản xuất ra những sản phẩm có sự kết dính chặt chẽ với công nghệ kỹ thuật hiện đại thông qua việc không ngừng nghiên cứu sản phẩm.

Keo nóng chảy HMA

MỤC TIÊU

01 - Chúng tôi sẽ trở thành một công ty làm hài lòng khách hàng, cung cấp sản phẩm, dịch vụ, công nghệ mới và thông tin mà khách hàng muốn một cách kịp thời, giúp họ phát triển và có lợi thế cạnh tranh.

02 - Chúng tôi sẽ dẫn đầu thị trường với trình độ công nghệ cao nhất và đi đầu trong việc phát triển các sản phẩm thân thiện với môi trường.

03 - Chúng tôi sẽ trở thành cầu nối giữa khách hàng và nhà cung cấp, nâng cao vị thế của nhà cung cấp trên thị trường và nhận được sự tin tưởng từ tất cả mọi người bằng sự trung thực và chân thành.

5 NGUYÊN TẮC QUẢN LÝ

1. Quản lý trọng yếu

Mục tiêu của công ty là theo đuổi lợi nhuận, tạo việc làm, tăng trưởng và phát triển. Tuy nhiên, đúng là tăng trưởng nhanh cũng tiềm ẩn nguy cơ thất bại. Theo đó, chúng tôi đang nỗ lực hết mình để quản lý thực chất với mục tiêu tăng trưởng và tạo việc làm.

2. Quản lý an toàn

Trong nội bộ, chúng tôi đang cố gắng hết sức để đảm bảo hoạt động và vận hành an toàn của nhân viên. Chúng tôi đang xem quản lý an toàn là ưu tiên hàng đầu với nhiều biện pháp đối phó và giải pháp khác nhau cho các biến số không chắc chắn bên ngoài.

3. Quản lý ưu tiên phát triển công nghệ

Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay cũng có thể nói là năng lực cạnh tranh về công nghệ. Do đó, thay vì theo đuổi tăng trưởng bằng các yếu tố khác ngoài công nghệ, ưu tiên hàng đầu của chúng tôi là tăng doanh số bán hàng bằng cách phát triển các công nghệ gốc được công nhận trên toàn cầu và phát triển mạng lưới (quan hệ đối tác kỹ thuật).

4. Quản lý có trách nhiệm

Trong trường hợp có hành vi trái đạo đức, hành vi kinh doanh không tuân thủ các quy tắc của công ty hoặc hoạt động kinh doanh mà không được phê duyệt, người chịu trách nhiệm về tổn thất sẽ bị xử lý.

5. Quản lý con người

Chúng tôi hoạt động với niềm tin rằng điều quan trọng nhất trong một công ty là vốn và điều quý giá nhất là con người. Dựa trên nguyên tắc quản lý nhân sự công bằng mà mọi người đều có thể thông cảm, chúng tôi cố gắng nuôi dưỡng và thuê những người tài năng, đồng thời cố gắng cung cấp chế độ đãi ngộ hợp lý theo hiệu suất và khả năng.